Обсуждение работы и рабовладельцев

Если человек был ленивой задницей во время обучения в вузе, это исключительно его половая драма.

Я сразу после вуза получал 60к и не жалуюсь :)

То что учите и стажируете вам респект! Высер был для мудоработодателей!

Сейчас выростает большое количество молодёжи! Учат их хз чему в ВУЗах,,Они не прикреплены ни к одному производству,как мы в своё время(распределение)

Мечутся,,путаются..зачем учился??Везде опыт..с опытом!!Я всем родителям говорю....пинайте детей в ремесло!! Что бы что то умели....А то В О....кому нужны юристы,экономисты,...никому!Все потом идут в магниты,грозди,эльдорадо,и бутики....Лучше бы шли в сварщики,парикмахеры,ПОВАРа,, и тд....

Зарплату платят до 15 тр,,и то дурят..и хотят ,что бы у них покупали,,,Забыли ,что деньги любят круговорот,,,если  мне не заплатят .я не куплю,,а не куплю,,ты не продашь,,а не продашь..нечем за аренду и налоги,,а нет налогов нат развития страны!!! Бараны одним словом!!!

Учат их хз чему в ВУЗах,,Они не прикреплены ни к одному производству,как мы в своё время(распределение)

Да, распределения уже нет, как при Союзе было.

Но если специальность востребованная, то работодатели сами приезжают в ВУЗы и предлагают работу выпускникам.

Например, к нам на прошлой неделе в Политех приехало пяток компаний из разных городов. Зарплату предлагают выше даже, чем в Саратове.

Просто многие выпускники толком не имеют знаний, но при этом хотят работать в белых рубашках в офисах, руководить и получать сразу высокую зарплату.

Такое не бывает. Да и некоторые отрасли у нас переполнены соискателями. А другие - наоборот.

Сейчас выростает большое количество молодёжи! Учат их хз чему в ВУЗах,,Они не прикреплены ни к одному производству,как мы в своё время(распределение)

Если непонятно чему учат в вузах, то это проблемы ВУЗов. По многим специальностям можно выучить человека за 2-3 года, а нас принудительно растягивают на 5 лет.

Если непонятно чему учат в вузах, то это проблемы ВУЗов. По многим специальностям можно выучить человека за 2-3 года, а нас принудительно растягивают на 5 лет.

Ошибочка вышла! Проблем у ВУЗов как раз нет,,,,сколько денег несут ..за всё.Вот и не учат и не заставляют.. Неси и сдашь..Успевай только собирать!!! Сколько ВУЗов лишили лицензии,,и всё равно их как грязи,,,А ремесленных учебных заведений нет.. Вот  она проблема и проблема молодёжи!

Я окончил строй техникум и политех... и что бы я с одной тетрадкой ходил в ВУЗ !!Когда такое было...никогда!..Все лекции..все проекты,,практич.работы,,,Пока не покажешь не сдашь Плюс экзамены,зачёты!!!

 Вот откуда ноги ростут,,от преподавателей,,

Воруют..мать его..Ну было при СССР ,,но не до такой степени!!

Блин!!!!!! А можно....... вот этой вот фигни поменьше,,,,,,,,,,, а то у меня тик начинается когда читаю.......!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!???????????????

P.$.: По теме -- пора уже смириться, что доброго дяди который проведет за ручку от школьной скамьи до трудоустройства нет, волшебник на голубом вертолете не прилетит и на работу не устроит. Кадровая лестница -- естественный отбор. Выживают те, кто хочет работать и зарабатывать.

Те кто хочет "ходить на работу за зарплатой" так и работают продавцами в сетевых магазинах с высшим образованием.

Знание РСБУ, МСФО, Зарплатного блока, наличие сертификатов Спец или Спец-консультант, будет большим плюсом, с опытом крупных/средних внедрений. Очень желательно знание английского (способность вести презентации для иностранных заказчиков, в основном фашисты, так что и немецкий пойдет ).

От спеца и квалификации зависит, от 90 и выше если человек сможет свои знания доказать.

Как специалист на рынке 1С франшизы и собственник бизнеса скажу, что для хорошего спеца, знающего МСФО, владеющего английским, и имеющего опыт больших внедрений, 90 - это весьма скромная зарплата по московским меркам.

Те кто хочет "ходить на работу за зарплатой" так и работают продавцами в сетевых магазинах с высшим образованием.

хорошо сказал, а главное в точку.. 

Я нигде не писал что 90 это предел, это планка от которой начинается зарплата такого спеца, заканчивается она на 160 примерно, но на такую зп вас никто и никогда не возьмет :)

Как специалист на рынке 1С франшизы и собственник бизнеса скажу, что для хорошего спеца, знающего МСФО, владеющего английским, и имеющего опыт больших внедрений, 90 - это весьма скромная зарплата по московским меркам.

потому и ищут в регионах...чтобы дурить провинциала..и поиметь больше прибыли!

Мы " Капитал " Маркса знаем! А вот нынешние бизьнесьмены знают только как сделать раба,,,Профсоюзов на них нет!!

А то кадровая лестника!!,,конкуренция ,,,,,едут по ушам!!! А какие по закону гарантии даёте?? Договор не увольнения на какой срок подписываете,зарплата "белая",отпуск,больничный,по беременности,.и тд оплачиваете!! Думаю хренушки!

Да вы и не примете официально сразу!! Надо временно отработать без оформления!! А потом не..бать с деньгами и принять другого раба!!! 

Демагогогия для лоха!!

В Европейском союзе вы бы за такое отношение к рабочему человеку ..парились бы в клетке по каръерной лестнице!!

потому и ищут в регионах...чтобы дурить провинциала..и поиметь больше прибыли!

 

Genixoid

 

Мы " Капитал " Маркса знаем! А вот нынешние бизьнесьмены знают только как сделать раба,,,Профсоюзов на них нет!!

А то кадровая лестника!!,,конкуренция ,,,,,едут по ушам!!! А какие по закону гарантии даёте?? Договор не увольнения на какой срок подписываете,зарплата "белая",отпуск,больничный,по беременности,.и тд оплачиваете!! Думаю хренушки!

Да вы и не примете официально сразу!! Надо временно отработать без оформления!! А потом не..бать с деньгами и принять другого раба!!! 

Демагогогия для лоха!!

В Европейском союзе вы бы за такое отношение к рабочему человеку ..парились бы в клетке по каръерной лестнице!!

Ожидаемо, ты не в теме совсем. Ну да ладно, мне не жалко времени -- развею мифы.

Помимо полностью белых заработных плат, отпусков, больничных и декретов мы предлагаем еще и бонусную + бенефитную программу, ДМС полис, свободный график. 

Спорт зал, душ, велопарковку, комнату отдыха, кухню с едой, настольные и телевизионные игры.

Про кондиционер в каждой комнате -- даже молчу, это не оговаривается.

Зарплата выплачивается в полном объеме с первого дня, и не зависит от того на испытательном ты сроке или нет (как многие любят -- на ис. срок 10 тысяч, потом получишь остальное -- мы так не делаем). 

Кто у нас работает/работал -- подтвердит.

А знаешь почему? Потому что мы ценим и уважаем людей, с которыми работаем.

А вот ты, похоже, описал то отношение к сотрудникам которое привык проявлять. 

Я рад ,что у Вас такие отношения с сотрудниками ! И конечно не имел именно вашу организацию ,,,надеюсь  вы исключение.

Но как ведут себя саратовские работодатели..просто подло! Я сам не нуждаюсь в работе..и описываю ситуёвины молодёжи!!

Просто если так дальше пойдут дела(а они пойдут)....низы подорвут верхи....и их понты и кошельки!!

Благодарю за диалог!

 

P.$.: По теме -- пора уже смириться, что доброго дяди который проведет за ручку от школьной скамьи до трудоустройства нет, волшебник на голубом вертолете не прилетит и на работу не устроит. Кадровая лестница -- естественный отбор.

В большинстве случаев быстрый шаг вперед по карьерной лестнице,есть результат мощного пинка под зад!

Я рад ,что у Вас такие отношения с сотрудниками ! И конечно не имел именно вашу организацию ,,,надеюсь  вы исключение.

 

Мы мониторим ситуацию у конкурентов и точно знаю, что в индустрии крупных IT компаний у всех плюс-минус схожие условия (отличия в деталях).

У некоторых, даже, есть внутренние программы (читай институты) обучения сотрудников, вот это действительно круто.

В индустрии мы не исключение

Мы тут недавно с коллегами обсуждали, сколько надо денег, чтобы завлечь опытного SEO специалиста на ежедневную работу в офис

что насчитали, Игорь?

свободный график

Помимо полностью белых заработных плат, отпусков, больничных и декретов мы предлагаем еще и бонусную + бенефитную программу, ДМС полис, свободный график.  Спорт зал, душ, велопарковку, комнату отдыха, кухню с едой, настольные и телевизионные игры.   Про кондиционер в каждой комнате -- даже молчу, это не оговаривается.   Зарплата выплачивается в полном объеме с первого дня, и не зависит от того на испытательном ты сроке или нет (как многие любят -- на ис. срок 10 тысяч, потом получишь остальное -- мы так не делаем).    Кто у нас работает/работал -- подтвердит.   А знаешь почему? Потому что мы ценим и уважаем людей, с которыми работаем.

Жень, я дико извиняюсь, но то что ты описываешь, особенно последнее предложение- это то, к чему я безуспешно стремлюсь всю жизнь. Тебе финансист не нужен? Я серьезно, кроме шуток. 

Ну и зарплаты в IT-сфере. В хорошем смысле слова)

Надо было идти учиться на профессионального IT-шнига в своё время. А я ведь хотел так сделать.

Надо было идти учиться на профессионального IT-шнига в своё время

Илюх, тебе хотя бы и щас не поздно :) 

Вот кстати и своего главного рабовладельца нашел:

25 самых дорогих топ-менеджеров России — 2013<

Жень, я дико извиняюсь, но то что ты описываешь, особенно последнее предложение- это то, к чему я безуспешно стремлюсь всю жизнь. Тебе финансист не нужен? Я серьезно, кроме шуток. 

Взяли в Питере буквально недавно. 

На всякий случай кинь резюме на eugene@horohorin.com, может чего будет

На всякий случай кинь резюме

Последний раз его лет 15 назад делал))) придется освежить навыки